Image
Sommaire
Présentiel
Le candidat "chef de chantier junior" doit apprendre à gérer un chantier de petite envergure ou être l'assistant d'un chef de chantier expérimenté sur un très gros chantier.
Tous les domaines sont abordés : organisation, technique, juridique,...
Domaine :
Être capable de :
- Acquérir les compétences techniques nécessaires
- Être en mesure de gérer une équipe sur le chantier
- Maîtriser les aspects de la sécurité sur chantier
- Gérer les délais et les coûts
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes
Bac / G1 avec 3 d'expérience / test d'entrée
Salarié ou demandeur d'emploi.
La formation se fait en alternance entre l'entreprise et l'IFSB.
La formation théorique à l'IFSB se réparti en 6 compétences :
- Organisation générale
- Organisation d'un chantier
- Connaissance des matériaux et stabilité des constructions
- Techniques de mise en œuvre
- Sécurité
- Construction durable et environnement
Soit 456 heures de formation plus les périodes d'évaluation des compétences. Le reste du temps, le candidat chef de chantier junior travaille en entreprise à temps plein encadré par un tuteur, qui assure un suivi pédagogique
La formation se fait en alternance afin de profiter au maximum des avantages de la formation à l'IFSB et de la mise en pratique en entreprise avec le suivi d'un tuteur.
Formateurs disposant d’une expérience significative et reconnue dans la matière enseignée
Validation de la formation par des évaluations trimestrielles et un travail de fin d'étude à présenter à la fin de la formation.
Mise à jour le